Coaching
de l'évolution professionelle
Que
vont y trouver les personnes ?
Un bilan de compétences, peut permettre d'identifier des points à
améliorer pour favoriser l'évolution professionnelle. Pour
prolonger cette démarche, je vous propose de mettre en place un accompagnement
pour résorber les points personnels qui freinent la progression de
carrière.
Ce travail vise à alléger les aspects relationnels et émotionnels
pesants rencontrés dans le métier en guidant la personne pour
qu'elle trouve le moyen de rétablir son équilibre dans la situation
professionnelle.
Sur
quoi porte essentiellement l'accompagnement ?
Revenir sur la partie d’histoire personnelle mise en jeu dans l’évolution
professionnelle.
Modifier de manière équilibrée un comportement devenu
professionnellement gênant.
Désamorcer les effets miroir entre les relations professionnelles et
le milieu familial.
Une séance comprend des échanges verbaux pour faire émerger
les problématiques personnelles récurrentes, des phases de guidage
pour éclaircir les aspects déstabilisants ou douloureux, des
jeux de rôle et des mises en situations.
Un exemple
• Le cas de figure :
Une personne prend un nouveau poste. Si culturellement et techniquement elle
s'y retrouve bien par rapport à son expérience, en revanche
elle est désorientée quand les relations hiérarchiques
et de travail ne sont pas claires. Ce sentiment devient handicapant du moment
où il prend trop d'énergie à la personne et gâche son
potentiel.
• Le coaching porte sur :
L'analyse des relations et des attentes de la hiérarchie et des collaborateurs
directs,
La peur de se tromper, de ne pas respecter les règles, la confiance
en soi,
La capacité à avancer dans un environnement peu connu et changeant.
L'accompagnement en quelques chiffres
Combien dure une séance : entre 1h et 1h30
Fréquence : 1 à 2 fois par mois
Combien coûte une séance : 45€ de l'heure, TVA non applicable,
art. 293B du CGI
Combien de temps : 3 à 6 séances pour un sujet
ORIENTATION : Que veux la personne la concernant ?
ANALYSE : Comment la personne perçoit le problème ?
CHANGEMENT : Quel est le chemin pour changer ?
EVALUATION : Quel est l'impact en situation ?
Une séance de travail comprend
:
Des échanges verbaux pour faire émerger vos problématiques
personnelles récurrentes.
Des phases de guidage pour éclaircir en douceur les aspects déstabilisants
ou douloureux.
Des explications sur des outils de communication , de gestion des émotions
à utiliser.
La méthode utilisée : une approche
de prise en main personnelle
La Programmation Neuro Linguistique ou PNL permet de travailler sur les émotions,
les valeurs, les conflits internes, les comportements gênants, pour
faciliter les changements nécessaires pour atteindre nos objectifs.
Elle se fonde sur les principes suivants :
• Toute expérience est utilisable comme un apprentissage.
• Chaque personne possède l'ensemble des ressources dont elle
a besoin. Il est toujours possible d'accéder à une ressource,
une capacité.
• Chaque personne est responsable de ses émotions. Une émotion
est le résultat de l'appréciation inconsciente de l'interaction
d'une personne avec son environnement à un moment donné.
• Chacun a sa propre vision du monde. La manière dont on interprète
un événement n'est pas l'événement lui même.
Chacun peut travailler sur son interprétation.
• Chacun agit toujours au mieux de ses possibilités vis-à-vis
de lui-même. Les actes sont au service des valeurs. Il est possible
de modifier ses comportements pour mieux satisfaire ses valeurs.
Informations pratiques
A Vélizy bas
Informations sur demande au 06.07.32.73.75
Un lieu convivial propice à la réflexion personnelle
Le bureau où se déroulent les séances
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